Chính sách

DKRA Vega

Phát triển sự nghiệp cùng DKRA Vega

Với tầm nhìn trở thành Thương hiệu Dịch vụ Bất động sản được tin tưởng lựa chọn đầu tiên tại Việt Nam, DKRA VEGA không ngừng mở rộng hoạt động kinh doanh trong các phân khúc bất động sản đa dạng như đất nền, căn hộ tầm trung, căn hộ cao cấp, nhà phố, biệt thự, biệt thự nghỉ dưỡng,…

DKRA VEGA quan niệm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp phải dựa trên lợi ích hài hòa của tất cả các bên: Khách hàng - Nhân viên - Cổ đông nhằm thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển và tạo ra lợi ích cho cộng đồng.

Chúng tôi tin rằng một môi trường làm việc đầy thử thách sẽ nuôi dưỡng và thúc đẩy phát triển tài năng mỗi các nhân. Chúng tôi khuyến khích những ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao khả năng phục vụ khách hàng, nâng cao hiệu quả công việc,…và không ngừng kiếm tìm kiếm những thành viên có chuyên môn tốt, thái độ tích cực trong công việc và quyết tâm chinh phục những thử thách để cùng chúng tôi thực hiện thành công những mục tiêu của DKRA VEGA. Quan trọng hơn hết: Thành công của bạn cũng chính là thành công của DKRA VEGA!

Chính sách phúc lợi

- Các chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

- Chế độ hiếu hỷ: sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, thai sản,…

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Chương trình Teambuilding 1 lần/năm.

- Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm.

- Chế độ công tác phí.

Chính sách đào tạo và phát triển nhân sự

- Đào tạo nội bộ:

1. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

2. Đào tạo định kỳ kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn trong công việc và lĩnh vực bất động sản.

3. Kiến thức chuyên môn, thông tin thị trường do các chuyên gia trong nghành và đội ngũ Giám Đốc Sàn, Giám Đốc Kinh Doanh của DKRA Vega chia sẻ.

- Đào tạo bên ngoài:

1. Các khoá đào về kỹ năng do các chuyên gia đầu ngành bất động sản phụ trách.

2. Các khoá đào tạo chứng chỉ môi giới bất động sản, chứng chỉ quản lý sản giao dịch bất động sản, chứng chỉ thẩm định giá.

- Lộ trình thăng tiến được thiết lập rõ ràng cho từng vị trí

- Ưu tiên phát triển nội bộ các vị trí quản lý

Chính sách lương thưởng

- Lương căn bản cạnh tranh và hấp dẫn so với thị trường.

- Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.

- Hoa hồng thanh toán 100% khi giao dịch thành công.

- Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quý, năm cho toàn thể nhân viên.

- Thưởng lương tháng 13++.

- Thưởng cá nhân, tập thể xuất sắc theo quý, năm hoặc theo dự án.

Cơ hội nghề nghiệp
STT Vị Trí Tuyển Dụng Số Lượng Mô Tả Công Việc Ngày Hết Hạn Ứng Tuyển Form thông tin
1 TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH 1 Chi tiết 30/05/2023 Ứng Tuyển Form
2 CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN 20 Chi tiết 30/06/2023 Ứng Tuyển Form
3 CHUYÊN VIÊN MEDIA 1 Chi tiết 20/05/2023 Ứng Tuyển Form